Dieses Programm ist Ihr Start in Ihre persönliche Transformation zum echten Leader, der den Berufsalltag im Griff hat und sich und sein Team entspannt zum Erfolg führt
In 8 Wochen holen wir in der Leaders-Academy Ihre strahlende und charismatische Leaderpersönlichkeit hervor.
Sie lernen sich in dieser Zeit selbst völlig neu kennen und erfahren Prinzipien damit auch Sie den gewissen Unterschied machen.
Egal wo Sie im Leben gerade stehst – nichts unterstützt Sie so kraftvoll und inspirierend wie dieses Programm, das individuell auf Ihre Persönlichkeit angepasst wird. Tiefe Wertschätzung und echte Freude werden Ihr Leben bereichern.
In meinem 8-Wochen-Intensiv-Mentoring „Deine authentische und charismatische Führungspersönlichkeit entwickeln“ werden nur wir beide live im Dialog vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wir werden einen Führungsstil entwickeln, der auf die eigenen Werte und Prinzipien abgestimmt ist und Sie zu einem Erfolgs-Magneten privat wie beruflich werden lässt. Sie erfahren, wie Sie zukünftig deutlich weniger Kraft aufwenden müssen, um andere für sich und Ihre Ideen zu begeistern.
Die Balance zwischen Familie und Ihrem Business wird sich deutlich verbessern und es wird deutlich mehr Zeit bleiben, für die wirklich wichtigen Dinge im Leben.
Erfolg darf sich mit Leichtigkeit verbinden!
ein besseres Verständnis für die eigenen Werte und Bedürfnisse
einen Führungsstil, der mit Ihren Werten und Prinzipien übereinstimmt
authentische Führung mit Herz und Verstand, denn es geht immer um Emotionen
souveränes Auftreten in allen Situationen
sich selbst und das Team sicher und dauerhaft zum Erfolg führen
Du musst jeden Tag entscheiden, wer den Preis für deine Führung zahlt:
Du oder deine Leute
(Kevin Leman)
Sie entwickeln nicht nur Ihre authentische Leaderpersönlichkeit, mit der Sie Mitarbeiter wie Kunden magnetisch anziehen, begeistern und inspirieren, sondern wir erschaffen gemeinsam ein klares Bewusstsein für Ihr Warum und erwecken Ihre Vision.
Sie werden lernen in Ihren Mitarbeitern zu „lesen“ und so eine persönliche Beziehung zu ihnen aufzubauen. Das Ergebnis wird sein, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen und Ihrem Weg vertrauen, Sie als geschätztes Vorbild wahrnehmen und auch mal die „Extrameile“ für Sie laufen, weil ein besonderes Zugehörigkeitsgefühl besteht.
All diese Faktoren wirken sich massiv postitiv auf Ihre Unternehmenskennzahlen aus.
Verstehen Sie immer die Bedürfnisse und Sprache der anderen Generationen? Können Sie Ihre Entscheidungen klar und einfach treffen, weil Sie wissen, dass Ihr Team bedingungslos hinter Ihnen steht? Haben Sie eine Leader-Philosophie in der eine Lernkultur vorgesehen ist?
Fühlen Sie sich, frustriert, demotiviert, überfordert oder haben einfach nur das Gefühl auf der Stelle zu stehen? Es ist vermutlich nicht allein Ihr stressiger Alltag und der Druck von Außen, es sind auch zahlreiche Entscheidungen, verwirrende Gefühle oder Ängste, die Sie unkontrollierbar davon abhalten Ihre Position als Führungskraft mit Leichtigkeit auszuüben. Das muss nicht sein!
